Wir suchen aktuell: Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gevelsberg

Die Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg ist Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder von 1 bis 6 Jahren liebevoll betreut, begleitet und gefördert werden. Die Kindertageseinrichtungen verstehen sich als Ort christlicher Gemeinschaft, in dem Kinder einzigartig wahrgenommen und gefördert werden - unabhängig von Ihrer sozialen und kulturellen Herkunft, unabhängig von ihren Fähigkeiten, Neigungen und Gaben

Wir suchen für unsere drei gruppige Ev. Kindertageseinrichtung Börkey in Gevelsberg ab sofort eine*n

Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Als Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernehmen Sie die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag.
• Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit dem Team.
• Sie leben eine Erziehungspartnerschaft mit den Kita-Eltern.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie haben eine Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege erfolgreich abgeschlossen oder
• ein Studium in den Bereichen Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig.
• Sie leben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung.

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)
• ein engagiertes Team
• eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung
• eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin
• eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist

So geht es weiter:

• Bewerben Sie sich als Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bitte direkt online über den blauen Button.
• Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien), mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
• Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Antje Kühndahl unter Tel. 02332-7595-27 oder kita-verwaltung@evk-gevelsberg.de

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Wir freuen uns dennoch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Interessierte, für die diese Stelle passen könnte.

Hinweis Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Erzieherin / Heilerziehungspfleger (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/ (https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/)

Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die Arbeitgeber der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm sowie der Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.