Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Ergotherapeut*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in Altenpfleger*in
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Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Ergotherapeut*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in Altenpfleger*in
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Ergotherapeut*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in Altenpfleger*in
AWO
Sozialwesen
Gevelsberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Ergotherapeut*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in Altenpfleger*in
Über diesen Job
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Ergotherapeut*in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Altenpflegerin (m/w/d)
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*inAusschreibungs-Nr. 003/2026 Bewerbungsschluss: 31.01.2026
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1300 Mitarbeiter*innen und bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen an.
Die AWO EN betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Dort finden derzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz, der auf ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Stellenbeschreibung
Für unseren Werkstattverbund der AWO Ennepe-Ruhr suchen wir ab 01.04.2026
1 Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen.
Ihre Aufgaben:
- die Beteiligung bei der Qualifikation der für den Übergang auf Praktikums- und Außenarbeitsplätze in Frage kommenden Werkstattbeschäftigten einschließlich deren Beratung
- die Erstellung eines individuellen Förder- u. Eingliederungskonzeptes nach &5 Abs. 4 WVO
- die Praktikums- und Arbeitsplatzakquise und deren Organisation vor Ort
- die umfassende Beratung von Arbeitgebern, die Praktikumsplätze anbieten
- die Vorbereitung, Begleitung u. Organisation von Arbeitsplatzerprobungen
- Durchführung der erforderlichen Dokumentation
- die kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Personal der Werkstätten und den Betrieben
- Kooperationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit Integrationsfachdiensten, Eltern und gesetzlichen Betreuern
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein oder bereit sein, dies zu werden.
Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr, arbeiten nach einem hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie den AWO-Normforderungen zertifiziert.
Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen außerdem ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in einer vergleichbaren sozialen Einrichtung
- Sicherheit im Umgang mit EDV
- Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und an der individuellen Förderung von Menschen
- einen geduldigen, empathischen und wertschätzenden Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
- individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Unterstützung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zur "geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" (gFAB)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen
