Die Kreisbaugesellschaft Heidenheim GmbH vermietet, verwaltet, entwickelt und verkauft Immobilien und übernimmt darüber hinaus für Eigentümergemeinschaften die WEG-Verwaltung bzw. für Kapitalanleger die Fremdverwaltung ihrer Immobilien. Die Kreisbau hat rund 2.350 Wohnungen sowie mehr als 20 Gewerbeeinheiten und ist Verwalter für Eigentümergemeinschaften mit mehreren hundert Wohnungen. Wir geben mehr als 5000 Menschen im Landkreis ein Zuhause.

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Persönlich – fair – unbürokratisch

Neben der Vermietung und Verwaltung legt die Kreisbaugesellschaft Heidenheim GmbH den Focus auf die Modernisierung und Instandhaltung des eigenen Bestandes sowie auf den Neubau von Wohnungen für alle Zielgruppen.

Kommen Sie in unser Team.

Wir suchen einen engagierten

Heizungsbaumeister (w/m/d)

Aufgaben

• Steuerung aller Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Anlagen
• Aufbau und Überwachung eines Energiemanagements
• fachliche Unterstützung der Projektleitung bei Neubau- und Modernisierungen
• Inbetriebnahme, Modernisieren, Sanieren sowie Optimieren technischer Anlagen und Systeme
• Steuerung externer Fachplaner
• Aufbau von mittel- und langfristigen Instandhaltungs- und Modernisierungsplänen
• Unterstützung bei der Koordination des Regiebetriebes

Qualifikation

• Heizungsbau- oder Sanitärmeister (m/w/d)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik insbesondere im Bereich Modernisierung, Energiemanagement und Instandhaltung
• Eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus und Sie behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Solide Kenntnisse der gängigen Normen und Vorschriften
• Sie sind Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen kommunalen Wohnungsbaugesellschaft
• Die Möglichkeit unseren sozialen Auftrag aktiv mitzugestalten
• Ein positives Arbeitsumfeld, ein motiviertes, agiles Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine gesunde Work-Life-Balance
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Weiterbildung fordern und fördern wir, damit Sie up to date bleiben
• Modernes und zeitgemäßes digitales Arbeitsumfeld

Wir freuen uns Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.