Sachbearbeiter m·w·d Ausrüstung Fahrzeuge in Giengen an der Brenz

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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Sachbearbeiter m·w·d Ausrüstung Fahrzeuge sind Sie für die Angebots- und Auftragsabwicklung innerhalb unseres ERP-Systems SAP, speziell im Bereich Beladung, verantwortlich. Dies beinhaltet die schriftliche Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen mit unterschiedlichen Vergaberichtlinien, Projektarbeit wie z.B. Landesbeschaffungen und die Bearbeitung von Bieteranfragen über die Ausschreibungsportale (online). Sie sind der Produktberater für Teilegruppe im Bereich der Beladung und verantworten hier die Kundenbetreuung (Konstruktions- und Aufbaugespräch; Übergabe bei Fahrzeugabholungen im Haus sowie ggf. vor Ort beim Kunde) telefonisch und remote. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die direkte Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen innerhalb der Albert Ziegler Gruppe sowie den Tochtergesellschaften.

Ihr Profil als Sachbearbeiter m·w·d Ausrüstung Fahrzeuge

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Branchenerfahrung im Bereich Feuerwehrtechnische Fahrzeugbeladung von Vorteil
• Erfahrung im Vergaberecht von Vorteil
• Gute Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sehr gute deutsch- und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine

So geht es weiter

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.