Mit Tradition und Innovation gemeinsam Zukunft gestalten!

Unser Kunde, ein wachstumsstarker Mittelständler mit rund 200 Mitarbeitenden, steht seit Jahrzehnten für höchste Präzision in der Zerspanungstechnik, regionale Verwurzelung und eine Kultur der Wertschätzung. Für die neue Schlüsselrolle suchen wir kompetente Persönlichkeiten – idealerweise mit Lebenserfahrung im Alter von etwa 45–55 Jahren –, die ihren reichen Praxis- und Berufsalltag an die nächste Generation weitergeben und unsere jungen sowie neuen Kolleginnen und Kollegen begleiten möchte

Aufgaben

• Sie gestalten die Fachausbildung für Industrie- und Zerspanungsmechaniker und begleiten neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg.
• Als zentraler Ansprechpartner sind Sie die Vertrauensperson für alle Fragen rund um Ausbildung, Einarbeitung und berufliche Entwicklung.
• Sie geben Ihr Wissen und Ihre Praxiserfahrung weiter – von der klassischen Drehbank bis zum CNC-Bearbeitungszentrum.
• Sie planen individuelle Fördermaßnahmen und organisieren Prüfungsvorbereitung, Praktika und Weiterbildungsangebote in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, HR und den externen Partnern.
• Mit Ihrer souveränen und empathischen Art schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen, fördern Teamgeist und Eigeninitiative und beraten auch in beruflichen und persönlichen Belangen.
• Sie vertreten das Unternehmen nach außen, nehmen an Events und Messen teil und engagieren sich in der Nachwuchsförderung.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industrie- oder Zerspanungsmechanik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxiserfahrung, bevorzugt auch in der Anleitung oder Ausbildung von Kollegen.
• Optional: Fortbildung als Industriemeister, Techniker oder Nachweis der Ausbildereignung (AEVO).
• Gute Kenntnisse in der Arbeit mit Dreh-, Fräs- und CNC-Technik.
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Weitergabe von Fachwissen.
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und einen sicheren, verbindlichen Auftritt.

Benefits

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und echte Anerkennung der geleisteten Arbeit auszeichnet. Transparente Prozesse und eine gelebte Feedbackkultur schaffen Raum für persönliche Entwicklung und ermöglichen es, die eigenen Stärken einzubringen sowie gemeinsam Lösungen zu finden. Darüber hinaus sorgt eine angemessene Vergütung dafür, dass Leistung und Engagement anerkannt und fair honoriert werden.

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Kandidaten mit umfangreicher Fachkompetenz, Leidenschaft für Ausbildung und dem Verständnis für unterschiedliche Lebensphasen – auch wenn die eigene Ausbildung bereits einige Jahre zurückliegt. Bei uns finden Sie Wertschätzung, Kollegialität und Gestaltungsspielraum in einem modernen, stabilen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Impulsgeber für die Fachkräfte von morgen – Ihr Know-how ist gefragt!