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  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 60.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Business Partner (m/w/d)

Über diesen Job

HR Business Partner (m/w/d)

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Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.

HR Business Partner (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Gießen, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 07.07.25

Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung)
  • Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
  • Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Stadtwerke Gießen AG

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Stadtwerke Gießen AG

Energiewirtschaft

501-1.000 Mitarbeitende

Gießen, Deutschland

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