Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für einen definierten Bereich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Komplette Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
• Definieren von Entwicklungsmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der Personalentwicklung
• Begleitung des Personalauswahlprozesses und von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Erstellung von Personalreports, Berichten und personalrelevanter KPIs sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungstools

• Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit rhetorischem Geschick
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Idealerweise sozialversicherungsrechtlicher und abrechnungsrelevante Kenntnisse

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
• Ein attraktives Vergütungspaket nach IG Metall Tarif (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, div. Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, etc.)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebsrente
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen

Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.