Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung
Gießen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Über diesen Job
Kraftfahrzeugmechatroniker*in
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 6 TVöD
15.02.2026
In der städtischen Zentralwerkstatt beim Stadtreinigungs- und Fuhramt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Kraftfahrzeugmechatroniker*in zu besetzen.
Eine Neubewertung der Stelle nach den neuen Eingruppierungsmerkmalen für handwerklich tätige Beschäftigte in Hessen (HTB-H) steht noch aus.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Service-, Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten an allen bei der Stadtverwaltung eingesetzten rund 400 Fahrzeugen und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen sowie sonstigen Arbeitsgeräten,
- Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen nach vorheriger Qualifikation,
- Mitwirkung im Winterdienst,
- (vertretungsweise) sonstige betriebliche Arbeiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker*in,
- Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen ist wünschenswert,
- Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B. Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse C/CE ist bei sonst gleicher Eignung von Vorteil. Ggf. besteht die Möglichkeit, die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE auf Kosten der Stadt zu erwerben. Die Bereitschaft hierzu wird erwartet,
- Berechtigung zur Durchführung von AU-/SP- und UVV-Prüfungen ist wünschenswert,
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
- Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung,
- uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Bewerber*innen müssen bereit sein, auch Dienst an Samstagen wahrzunehmen. Im Rahmen des Winterdienstes ist es möglich, dass auch an Sonn- und Feiertagen (Teilnahme an der Rufbereitschaft) sowie bei besonderen Anlässen Dienst auch außerhalb und über die normale Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Februar 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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