Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung
Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung
Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung
Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung
Gießen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung
Über diesen Job
Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung des Vermessungsamtes
Vermessungsamt
Befristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 13 TVöD
21.09.2025
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer der Abwesenheit der/ des Stelleninhaber*in die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Sie leiten eigenverantwortlich die Abteilung "Vermessung, Bodenordnung und Allgemeine Dienste",
- Sie vertreten die Amtsleitung bei deren Abwesenheit,
- Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Fachaufgaben der Abteilung,
- Sie sind Anlaufpunkt für katastertechnische Vermessungen und Fragestellungen,
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern die anstehenden Umlegungsverfahren weiter und stehen auch als Leitung von Bodenordnungsverfahren zur Verfügung,
- Sie erstellen fachliche Stellungnahmen und wirken in Arbeitsgruppen mit.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformation,
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des amtlichen Vermessungswesens sowie des Bau- und Verwaltungsrechts sind von Vorteil,
- Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil,
- Hohes Maß an Führungskompetenz,
- Ergebnisorientierter Arbeitsstil verbunden mit einem ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein,
- Motivationsfähigkeit sowie Geschick zur Konfliktbewältigung,
- Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz,
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt,
- Bildschirmtauglichkeit,
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung,
- Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21. September 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Universitätsstadt Gießen
Öffentliche Verwaltung