Vor 3 Tagen veröffentlicht

Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse

Gesundheit, Soziales

Gießen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 61.000 € – 79.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement

Über diesen Job

Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Wir suchen einen Leiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement am Standort Gießen.

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Standort: Gießen
Bewerbungsfrist: 24.08.2025
Fachgebiet: Leistungsmanagement
Abteilung: Versorgungsstrategie und -steuerung
Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Homeoffice: bis zu drei Tage in der Woche

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Außendienst im Versorgungsmanagement führen: Sie führen und unterstützen ein engagiertes Außendienst­team, das vor Ort in Arztpraxen Versorgungs­programme – insbesondere Disease-Management-Programme (DMP) und Verträge zur Integrierten Versorgung – positioniert. Dabei sorgen Sie für die Erreichung der vereinbarten Einschreibeziele der Programme.
  • Aufbau und Management der Beziehung zu Stakeholdern: Sie identifizieren und gewinnen Stakeholder im Markt, die einen Mehrwert für die Markt­durchdringung Ihrer Versorgungs­produkte darstellen. Hierfür sind Sie regelmäßig in den Arztpraxen und bei den Vertrags­partnern, um die Beziehungen zu stärken und Markt­entwicklungen frühzeitig zu erkennen.
  • Innovative Versorgungsmodelle mitgestalten: Sie unterstützen die Entwicklung neuer Versorgungs­verträge und -formen durch die Definition von Qualitäts­parametern, bringen Außendienst­perspektiven ein und beraten zur Optimierung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften bzw. des Gesundheits­managements oder einen vergleichbaren Studien­abschluss.
  • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Vertriebs­erfahrung mit und haben sich Wissen im Gesundheits­sektor angeeignet. Der Kontakt zu unseren Leistungs­erbringern, wie z. B. Arztpraxen, ist genau ihr Ding. Idealerweise haben Sie bereits Führungs­erfahrung gesammelt.
  • Know-how und Expertise: Sie kennen die Grundzüge des deutschen Gesundheits­systems. Sie gehen gerne neue Wege, um Ihre Ziele zu erreichen, und haben eine starke Selbst­motivation und den Willen zum Erfolg.
  • Mobilität: Für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbst­verständlich erhalten Sie dafür eine Aufwands­entschädigung.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, zudem die Möglichkeit, tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
  • Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT 10 AOK-Tarif­vertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozial­leistungen, wie eine betriebliche Alters­versorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Sie bekommen einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan und eine Ansprech­person an die Seite gestellt.
  • Ihr Team: Sie übernehmen ein gut funktionierendes und aufeinander abgestimmtes Team, welches Sie bei Ihrer Einarbeitung sehr gut unterstützen wird.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier (aok.de/mk/hessen/arbeiten-bei-der-aok-hessen/).

Arbeiten bei der AOK heißt …

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein Job mit Sinn
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gesundheit gestalten
  • Gesunde Work-Life-Balance

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wert­schätzendes und diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Sie sind derzeit in Teilzeit tätig und möchten gerne Ihre Arbeitszeit erhöhen? Diese Möglichkeit haben Sie selbst­verständlich, wenn Sie die Position übernehmen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Fachlicher Ansprechpartner:
Herr Jasmin Makic
06196 406-181

Recruiter:
Herr Thore Poppitz
06633 970-253

Jetzt bewerben

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service.

aok.de/karriere

Unternehmens-Details

company logo

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse

Versicherungen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3147 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei AOK Hessen. Die Gesundheitskasse als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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