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iTerra energy GmbH

Energie, Wasser, Umwelt

Gießen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 58.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Leitung Standortplanung / GIS (m/w/d) Windparks in Gießen, Hessen

Über diesen Job

Leitung Standortplanung / GIS (m/w/d) Windparks in Gießen, Hessen

Deine Aufgaben

Du möchtest Windenergieprojekte von der ersten Idee bis zur Genehmigung mitgestalten und GIS als strategisches Werkzeug einsetzen – nicht als Selbstzweck? Dann übernimm bei uns die Leitung Standortplanung/GIS.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Standortplanungsteams (GIS-Team)
  • Verantwortung für standortbezogene Analysen in der Windenergie-Projektentwicklung – von Weißflächenkartierung über Standortbewertung bis zur Parklayout-Entwicklung
  • Definition und Anwendung von Restriktions- und Ausschlusskriterien sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Akquise und Management
  • Sicherstellung eines praxisnahen, planungsrelevanten Einsatzes von GIS
  • Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Fachbereichen und der Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung von Standards, Workflows und Methoden im Bereich Standortplanung/GIS, insb. die Einführung einer PostGIS-Datenbank und Etablierung eines WebGIS

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Standortplanung und Entwicklung von Windenergieprojekten.
  • Sehr gute GIS-Anwendungskompetenz (insb. QGIS)
  • Erfahrung mit Flächenakquise, Standortbewertung, Parklayoutplanung und Restriktionskriterien
  • Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen
  • Gutes Verständnis planungsrechtlicher Rahmenbedingungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich
  • Schlüsselrolle in der Windenergie-Projektentwicklung eines mittelständischen Unternehmens
  • Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und hohe fachliche Verantwortung
  • Ein interdisziplinäres Umfeld mit direktem Einfluss auf Projekt- und Unternehmensentscheidungen

Deine Benefits

  • ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet im Rahmen der Energiewende
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Freiräume für persönliches Engagement
  • bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kombination aus Bürotagen und Home Office
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen eines Regionaltickets
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalts-Prognose

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