Für einen unserer kooperierenden Arbeitgeber sind wir exklusiv auf der Suche nach einem / einer motivierten Teamleiter:in Einkauf (m/w/d). Der Arbeitgeber sucht für den Standort in der Nähe von Gießen (Hessen). Das Unternehmen hat circa 300 Mitarbeiter und ist innerhalb einer internationel Konzernsturuktur angesiedelt.

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• Strategische und operative Leitung des Einkaufsteams
• Verantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess (national/international)
• Lieferantenauswahl, -entwicklung und -bewertung
• Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferbedingungen
• Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
• Analyse von Beschaffungsmärkten und Trends
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik auch international
• Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie und -prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Ausbildung + Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Metall und Kupfer sind notwenig besonders im Bereich Einkauf
• Erfahrung in der Automobilindustrie ist vorteilhaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in leitender Funktion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse B2 oder C1
• Analytisches Denken und Durchsetzungsstärke
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics)
• Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt zwischen 80.000 Euro und 120.000 Euro mit Zulagen und Bonus (Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Bonus)
• Ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (Aktuell ein Tag auf dieser Karriereebene)
• Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens/ im Konzern
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterrabatte und -events
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.