Sie übernehmen gern Verantwortung für ein Team, organisieren Arbeitsabläufe strukturiert und möchten aktiv zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen?

Für ein international tätiges Unternehmen im Raum Gießen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personal- und Produktionsverantwortung übernimmt. In dieser Position steuern Sie die Einsatzplanung und Arbeitseinteilung von Monteuren, koordinieren den reibungslosen Produktionsablauf und sorgen für die optimale Kommunikation zwischen Team und Führung. Zusätzlich wirken Sie bei Projekten zur Kostenoptimierung, der Bestellung von Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien sowie bei der Sicherstellung von Arbeits- und Sicherheitsstandards mit.

Wenn Sie Erfahrung in der Teamführung, organisatorisches Talent und ein strukturiertes Vorgehen mitbringen, bietet diese Position ein spannendes Umfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Direktvermittlung.

Wir freuen uns auf Sie!

Das erwartet Sie

• Personalverantwortung für Monteure (direkte MitarbeiterInnen) mit Urlaubsplanung/-vergabe, Feststellen der Anwesenheit
• Koordination der Arbeitseinteilung der MitarbeiterInnen sowie eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Kommunikation zwischen Team/-leiter und MitarbeiterInnen
• Mitarbeit bei Cost-Down-Maßnahmen u. a. Projekten
• Bestellung von Werkzeug, PSA, u. a. Verbrauchsmaterial

Das zeichnet Sie aus

• Technische Berufsausbildung; abgeschlossene Vorarbeiterausbildung oder Bereitschaft zur Ausbildung
• Qualitätsgrundkenntnisse
• Sicher im Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Leanmethoden / Verbesserungsprozessen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähig, belastbar, flexibel und zielorientiert
• Eigeninitiativ, schnelle Auffassungsgabe und zuverlässiges Handeln

Unser Angebot

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
• Ein starkes Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Soazialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-/ Teambuilding Events
• Eine Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss) mit frischen und leckeren Speisen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.