Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Gewerbe im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Disponent*in (m/w/d) in der Einsatzleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen
• Einsatzentscheidung über erforderliche Maßnahmen der Notfallrettung und des qualifizierten Krankentransports, der Brandbekämpfung und der technischen Hilfeleistung
• Disponierung und Alarmierung der notwendigen Kräfte und Mittel
• Alarmierungskontrolle, Sicherung des Einsatzablaufes bzw. Einweisung der alarmierten Kräfte und Mittel
• Zusammenarbeit mit Rettungsdienstpersonal, Einsatzleiter/-innen (m/w/d) der Feuerwehr, benachbarten Einsatzleitstellen, Krankenhäusern und anderen Institutionen
• einsatzbezogene Dokumentation
• Überwachung und Abwicklung des Funkverkehrs entsprechend der Dienstvorschrift
• Entgegennahme/Weiterleitung/Auskunftserteilung zu Angelegenheiten der Kreisverwaltung außerhalb der regulären Dienstzeit
• Information anderer oder übergeordneter Stellen bei außergewöhnlichen Ereignissen

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder
• zum Rettungsassistenten (m/w/d) oder
• zum Rettungssanitäter (m/w/d) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst
• und Einsatzerfahrung im Rettungsdienst und als Truppführer FF/BF (m/w/d)
• gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit nachrichtentechnischen Anlagen
• Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit
• Problemlösekompetenz
• Stressresistenz
• Teilnahme am Wechselschichtdienstbetrieb und Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der regulären Dienstplanung
• Gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Wechselschichtbetrieb nach Vorgaben des Leitstellenverbundes
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, insbes. zur Teilnahme am Gruppenführerlehrgang FF und am Zugführerlehrgang FF
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitbeschäftigungen mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende "Corporate Benefits"
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Leiter der Einsatzleitstelle, Herr Adler, Tel. 05371/82-840. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371/82-8836, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 01.03.2026

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.