Die Gemeinnützige Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die Position als

Personalreferent (m/w/d)

Vollzeit | 39 Stunden pro Woche | Unbefristet Die Personalabteilung ist als Stabsstelle für alle Fachbereiche zuständig und gestaltet die Personalarbeit strategisch wie operativ. Sie unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise einzubringen und die Zukunft unserer Gemeinnützigen Bildungs- und Kultur GmbH aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbenden, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitgestalten von Onboarding-Prozessen
• Organisieren und Koordinieren des Arbeitsschutzes im gesamten Unternehmen; in Zusammenarbeit mit Fachkräften und externen Partnern
• Verwalten und Betreuen der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit Versicherungsmakler und Versicherungsdienstleister
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Berechnen und Verwalten der leistungsorientierten Bezahlung
• Koordinieren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem/der BEM-Beauftragten
• Koordinieren und Verwalten des JobRad-Projekts inklusive Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Anbietern
• Vor- und Nachbereiten von Unterlagen für den Betriebsrat
• Erstellen von Berichten und personalrelevanten Auswertungen für die Teamleitung und Geschäftsführung
• Umsetzen und Pflegen des Personalnewsletters
• Unterstützen bei der Durchführung sämtlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalwesen zur Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich sowie mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und in der Umsetzung von personalbezogenen Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalmanagementsystemen von Vorteil
• Qualifikation der Ausbildereignung wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Wir bieten:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a in Anlehnung an den TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Eine leistungsorientierte Bezahlung nach Zielvereinbarung
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie JobRad
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
• Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins

bis zum 05.09.2025 ausschließlich digital in einem PDF-Dokument per E-Mail an:

bewerbungen@bz-gifhorn.de (https://mailto:bewerbungen@bz-gifhorn.de) Fragen beantwortet Ihnen Frau Daniela Balasova, Teamleiterin Personal, gern telefonisch: 05371 9459-804.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.