Technische Fachkraft in der Bauunterhaltung (m/w/d) | Landkreis Gifhorn

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Technische Fachkraft in der Bauunterhaltung (m/w/d) nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben umfassen sowohl die Bauunterhaltung, als auch die Investitionen für die Liegenschaften des Landkreises, im Einzelnen:

• selbständige Bedarfsermittlung (kontinuierliche Prüfung und Bewertung baulicher Erfordernisse, Klassifizierung von Mängeln und Schäden)
• eigenverantwortliche Bedarfsanmeldung (Haushalt)
• selbständige Planung von Maßnahmen (Aufgabenstellung unter Prüfung von Alternativen, Programm, Terminplanung, Abstimmung mit Nutzern) einschl. Genehmigungsplanung, Kostenermittlung, Ausschreibung und Vergabe (einschl. Erstellung Verdingungsunterlagen und Angebotsprüfung) auch bei vorab nicht planbaren Maßnahmen (Schadensfälle)
• Abstimmung von Planungen und der Baudurchführung mit beauftragten Architektinnen und Fachplanerinnen, nutzenden Verwaltungen, u. ä.
• verantwortliche Durchführung von Baumaßnahmen (Objektüberwachung einschl. Koordinierung verschiedener Gewerke, Terminüberwachung, Kostenüberwachung/Budgetverantwortlichkeit, Abnahme, Aufmaß)
• Objektbetreuung und -dokumentation einschl. Abrechnung, Mängelverfolgung und Sicherheitsleistungen
• Prüfung, Wartung und Instandsetzung aller technischen Anlagen in den Gebäuden
• Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Wartungsverträgen für technische Gebäudeausrüstungen sowie Rahmenverträge

Wir erwarten:

• eine für das Aufgabengebiet erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der Fachrichtung der Hochbaugewerke bzw. alternativ in den Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder Elektrotechnik mit dem Abschluss Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Vertrautheit mit den allgemeinen technischen Baubestimmungen
• Kenntnisse im öffentlichen Auftrags- und Vergabewesen
• Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook und PowerPoint)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Wünschenswert sind Erfahrungen mit CAD-Systemen und Ausschreibungsprogrammen.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende "Corporate Benefits"
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371/82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371/82-8836, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.

https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/27c385acc9a1bae2d1654e69adf4b89861f607220/apply (https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/27c385acc9a1bae2d1654e69adf4b89861f607220/apply)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.