Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Zentrale Fachbereichsaufgaben, Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD und 9b TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen nach dem SGB VIII
• Gewährung von Hilfen nach dem SGB VIII sowie Heranziehung, Geltendmachung von Ersatzansprüchen und Kostenerstattungsansprüchen
• Bearbeitung und Prüfung sowie Zahlbarmachung von eingehenden Rechnungen in der Fachanwendung PROSOZ
• Forderungsmanagement

Wir erwarten:

• Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn desgehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
• Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
• Entgeltgruppe 9a TVöD: - abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• oder erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrganges

Nach der Einstellung bieten wir Ihnen an, den Angestelltenlehrgang II berufsbegleitend beim Landkreis Gifhorn zu absolvieren, um Aufgaben des gehobenen Dienstes wahrnehmen zu können.

• sicherer Umgang in der Rechtsanwendung
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bezirkssozialdienste sowie mit Einrichtungsträgern und anderen Institutionen
• Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit in Konfliktsituationen
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• ruhiges und souveränes Auftreten
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse im Bereich des SGB VIII.

Wir bieten:

• zum jetzigen Zeitpunkt: eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (mit reduziertem Aufgabenbereich) und 9bTVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende "Corporate Benefits"
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Wehmann, Tel. 05371/82-8702. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung.

https://bewerbermanagement.net/jobposting/7669588cb6bc8c80406c4ef25b06d3c28e2ae1320?ref=homepage (https://bewerbermanagement.net/jobposting/7669588cb6bc8c80406c4ef25b06d3c28e2ae1320?ref=homepage)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.