Unser Mandant ist ein finanzstarkes, international tätiges & familiengeführtes Industrieunternehmen mit ca. 3000 Mitarbeitenden und einem Konzernumsatz von rund 700 Mio. €. Das Unternehmen ist in mehreren stabilen Geschäftsbereichen aktiv und gehört zu den führenden Playern seiner Branche. Die Organisation zeichnet sich durch Innovationskraft, Diversifizierung und eine langfristig orientierte Unternehmensstrategie aus.

SAP im Unternehmen: Die Organisation setzt bereits auf S/4HANA und treibt aktuell große Transformationsprojekte wie Standortmigrationen und internationale Rollouts voran. Im bestehenden SAP-Team mit 11 Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng mit erfahrenen Experten zusammen und übernimmst die technische Verantwortung rund um ABAP-Entwicklung mit Fokus auf SD sowie Fiori/UI5

• ABAP-Entwicklung im SD-Umfeld: Konzeption und Implementierung von Erweiterungen, BadI-/User-Exit-Implementierungen, Formaten (Smart Forms/Adobe Forms) und Schnittstellen

• Fiori/UI5-Entwicklung: Design und Build moderner Apps inkl. SAPUI5, OData-Services, CDS-Views (inkl. Annotations), RAP/BOPF – End-to-End vom Backend bis Frontend

• S/4HANA-Extensions: Saubere Erweiterung via In-App/Side-by-Side, Nutzung von RAP, CDS, Ereignissen und APIs; Qualitätssicherung (ATC, Unit Tests)

• Schnittstellen & Integration: EDI/IDoc/ALE, RFC/REST/OData; enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen (v. a. MM, FI) und Fachbereichen

• Projektarbeit in Migration & Rollout: Technische Objekte, Datenmigrationen, Performance-Tuning sowie Go-Live- und Hypercare-Support

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO und ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) bzw. BOPF

• Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (Prozesse, Belege, Pricing, Outputs) und idealerweise MM-Grundverständnis

• Praxis in Fiori/UI5, CDS, OData (Gateway), Annotations, Performance-Optimierung

• Erfahrung in S/4HANA (Migrationen/Rollouts) sowie sicher im Umgang mit ATC/Code Inspector, Debugging & Tracing

• Plus: Kenntnisse in BRF+, Adobe Forms, EDI/IDoc, SAP BTP (wünschenswert)

• Kommunikationsstärke, Teamspirit sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise

• Hybrides Arbeiten: 1–2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten Remote

• 30 Tage Urlaub

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen

• Modernes Technologieumfeld mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum

Berkan Persenkli

CEO & Co-Founder | ForTech Consulting