Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m/w/d) | 35 Std./Wo.
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Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m/w/d) | 35 Std./Wo.
HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH
Automobile und Zweiräder
Ginsheim-Gustavsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m/w/d) | 35 Std./Wo.
Über diesen Job
Aufgaben:
- Sie stellen die Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Anlagen in den Bereichen Flurförderfahrzeuge, Hebebühnen, Batterieladegeräte, Krananlagen und Lastaufnahmemittel sicher, indem Sie mögliche Fehler- und Störursachen selbstständig analysieren und Schäden sowie deren Art und Umfang lokalisieren.
- Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch, um die Funktionalität und Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten.
- Sie halten relevante Gesetze und Vorschriften ein, um die Compliance sicherzustellen.
- Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben und koordinieren internes sowie externes Fachpersonal für eine effiziente Zusammenarbeit.
- Sie wirken aktiv bei Projekten zur Verbesserung der Betriebsmittel und Anlagen mit.
- Sie sind verantwortlich für das Material- und Ersatzteilmanagement.
- Sie tragen zum Einhalten und der Verbesserung der Energie-, Umwelt- und Sicherheitsstandards bei.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker/-in oder Land-Baumaschinen-Mechatroniker/-in, um die anspruchsvollen Facharbeiten effektiv zu erfüllen.
- Sie sind versiert im Umgang mit SPS-Steuerungen und Frequenzumformern.
- Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Word und Excel) sicher.
- Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP und können Meldungen, Rückmeldungen, Lieferscheine, Bestellanforderungen sowie Rechnungsbearbeitungen erstellen und verarbeiten.
Wir bieten:
- Vertrauen : Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
- Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten - denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum : Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.