Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Gladbach
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 36.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Über diesen Job
Ausbilder*in (m/w/d) Lager/Handel in einer BvB-Reha in Bergisch Gladbach
Befristet, Teilzeit · Bildungsstätte Bergisch Gladbach
Aufgaben
Einsatz als Ausbilder*in im Fachbereich Lager/Handel in der BvB-Reha am Standort Bergisch Gladbach von mittwochs bis freitags (60%, befristet vom 1.12.2025 bis 04.09.2027). Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus wird angestrebt.
Fachliche Anleitung & Förderung der Teilnehmenden:
Planung und Durchführung von Unterweisungen – praxisnah und individuell angepasst an die Fähigkeiten der Teilnehmenden in den entsprechenden Berufsfeldern (angelehnt an den Rahmenplan 1. Ausbildungsjahr).
Soziale & persönliche Entwicklung der Teilnehmenden:
Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit sowie Unterstützung in der psychosozialen Entwicklung.
Kooperation & Teamarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Lehrkräften und Psychologie – inkl. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Förderplanungen.
Organisation & Verwaltung:
tägliche Dokumentation in StepNova/Dokumentationsdatenbank (z. B. Anwesenheit, Unterweisungsinhalte, Praktika-Betreuung, etc.), Materialverwaltung im Rahmen des Budgets sowie fristgerechte Einreichung administrativer Unterlagen.
Arbeitssicherheit & Aufsicht:
Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Kontrolle der Vorschriften und Aufsicht im Fachbereich, in Pausen und bei Exkursionen.
Praktika- und Netzwerkarbeit:
Unterstützung bei Praktikumsvermittlung und Betreuung, sowie Mitwirkung an Elternsprechtagen und Informationsgesprächen.
Sonderaufgaben & Repräsentation:
Mitwirkung bei Veranstaltungen wie Tag der offenen Tür, Präsentation der Einrichtung und Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Fachliche Anleitung & Förderung der Teilnehmenden:
Planung und Durchführung von Unterweisungen – praxisnah und individuell angepasst an die Fähigkeiten der Teilnehmenden in den entsprechenden Berufsfeldern (angelehnt an den Rahmenplan 1. Ausbildungsjahr).
Soziale & persönliche Entwicklung der Teilnehmenden:
Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit sowie Unterstützung in der psychosozialen Entwicklung.
Kooperation & Teamarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Lehrkräften und Psychologie – inkl. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Förderplanungen.
Organisation & Verwaltung:
tägliche Dokumentation in StepNova/Dokumentationsdatenbank (z. B. Anwesenheit, Unterweisungsinhalte, Praktika-Betreuung, etc.), Materialverwaltung im Rahmen des Budgets sowie fristgerechte Einreichung administrativer Unterlagen.
Arbeitssicherheit & Aufsicht:
Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Kontrolle der Vorschriften und Aufsicht im Fachbereich, in Pausen und bei Exkursionen.
Praktika- und Netzwerkarbeit:
Unterstützung bei Praktikumsvermittlung und Betreuung, sowie Mitwirkung an Elternsprechtagen und Informationsgesprächen.
Sonderaufgaben & Repräsentation:
Mitwirkung bei Veranstaltungen wie Tag der offenen Tür, Präsentation der Einrichtung und Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Qualifikationen
- einschlägige Berufsausbildung, Meister oder Ausbildereignung
- Reha-pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich
-
Erfahrungen in der Beratung oder Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Erfahrung mit Menschen mit besonderem Förderbedarf - Integrität und gefestigte Persönlichkeit
- selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
Benefits
- attraktive Vergütung zuzüglich jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag
- betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung mit Arbeitsgeberzuschuss)
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass, Jobrad
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
