Wir wollen den im Eduard-Michelis-Haus lebenden Menschen (120 Plätze im vollstationären Bereich und zusätzlich elf Plätze in der Kurzzeitpflege) ein neues Zuhause bieten und in einem christlichen Umfeld Hoffnung und Zuversicht geben. Entsprechend unserem Leitbild betreuen und pflegen wir unsere Bewohner*innen auf der Grundlage des ganzheitlichen und christlichen Menschenbildes mit Individualität, Engagement und Kompetenz. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für unsere Bewohner*innen und für unsere Mitarbeitenden gleichermaßen. Sie möchten gerne dazu beitragen, dass unsere Bewohner*innen eine gleichermaßen zugewandte wie professionelle Betreuung und Pflege erhalten? Sie möchten in einem gut qualifizierten Team Verantwortung übernehmen?   Dann suchen wir Sie zum 01.10.2025 als:

•  Sie haben Freude an der Wahrnehmung vielfältiger Aufgaben, insbesondere der fachlichen, betriebswirtschaftlichen und personellen Steuerung unserer Einrichtung.
• Die Erarbeitung und Umsetzung von bewohnerorientierten Fachkonzepten ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Zusammenarbeit mit sozialpolitischen und interdisziplinären Netzwerken.
• Sie lassen sich von der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätsziele herausfordern und haben innovative Ideen zur Sicherstellung einer guten Prozess- und Betreuungsqualität.
• Die Repräsentanz und Vernetzung der Einrichtung nach innen und außen ist ein Schwerpunkt Ihres Leitungsverständnisses.
• Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie einen lebenswerten Ort für die Menschen, die hier wohnen oder arbeiten.

• Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
• Eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, sowie Kenntnisse im Sozialrecht und im Arbeitsschutz sind von großem Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und eine wertschätzende Haltung aus.
• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Die Fähigkeit zur kaufmännischen Steuerung einer Einrichtung, sowie eine kommunikationsstarke, lösungsorientierte, sowie strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem starken Team, das gleichermaßen Erfahrungen und Veränderungsbereitschaft mitbringt.
• Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungs­perspektiven.
• Eine Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR).
• Einen Arbeitgeber, der hohe Akzeptanz genießt, die christlichen Werte lebt und sich durch ausgesprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet.