• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragen
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Abmahnungen, Trennungen)
• Begleitung von Trennungs- und Abkehrgesprächen
• Unterstützung bei HR-Prozessen (Verträge, Gespräche, Dokumentation)

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und souveränes Auftreten in sensiblen Gesprächssituationen
• Lösungsorientierte, strukturierte und empathische Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.