Projektleiter (m/w) 80 - 100 %

Möchtest du Teil unseres kollegialen, aufgestellten, engagierten sowie agilen Teams von «bitubi» werden? «bitubi» ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service- und Softwareanbieter rund ums Kreditgeschäft.

Wenn du eine integre, kommunikationsaffine Persönlichkeit bist, die gerne Verantwortung trägt, über Expertise im Projektmanagement verfügt und einen hohen Eigenanspruch an deine Leistung hast, dann bist du bei uns richtig. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer Abteilung Business Consulting & Engineering wartet auf dich!

• Leitung von Projekten und Programmen, vorwiegend Kundenprojekte für SAAS Produkte (Softlink)
• Erstellung von Potenzialanalysen, Lösungsentwürfen, Konzepten, Spezifikationen sowie Projektplänen
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Projektfragen
• Führen der Projektadministration
• Organisation, Planung, Moderation und Dokumentation der Projektsitzungen
• Analyse und Überarbeitung von verschiedenen Prozessen und Abläufen
• Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Projektumfelds

• Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Finanzbranche mit Schwerpunkt Finanzieren und Kredite
• Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil mit spezifischer Aus-/Weiterbildung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI, Hermes, IPMA oder SAFe)
• Kenntnisse in der Business Analyse und über das Finnova Banksystem sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, stark ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie ein gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie effiziente, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Selbstreflektion, hoher Anspruch an Integrität und Vertraulichkeit sowie gute Übersicht

• Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
• Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)