Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 80 - 100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Der Zahlungsverkehr gehört zur Abteilung Operations, das mit einer effizienten und zuverlässigen Verarbeitung der täglich anfallenden Aufgaben eine für den Erfolg der Glarner Kantonalbank wichtige Dienstleistung erbringt.

Bist du eine engagierte, mitdenkende und aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich in den bankrelevanten Themen des modernen Zahlungsverkehrs gut auskennt? Arbeitest du ausserdem gerne im Team und möchtest das Motto der Glarner Kantonalbank «Zäme zum Ziel» aktiv mittragen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Verarbeitung und Freigabe von In- und Ausland-Kundenaufträgen, sowie Workflowbearbeitung euroSIC, SIC, SWIFT und Daueraufträgen
• Fachliche Beratung für interne und externe Stellen sowie Übernahme entsprechender Abklärungen
• Mitarbeit in Projekten und bei Systemtests zur Implementierung von neuen oder verbesserten Applikationen, Automatisierungen, Digitalisierungen und Prozessoptimierung
• Bearbeitung der internen Zahlungsaufträge von Handel, Wertschriften und Hypotheken
• Korrespondenz sowie telefonische Kontakte mit internen und externen Stellen inkl. unseren externen Zahlungsverkehrsdienstleistern
• Überwachung und Bearbeitung von pendenten und ausgesteuerten Geschäften
• Bearbeiten von Saldierungsaufträgen und Banküberträgen
• Liquiditäts-Überwachung unserer Korrespondentenkonten
• Rückleitungen aus Betragsrückforderungen von externen Banken
• Vertretung der Leiterin Payments

• Abgeschlossene Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Weiterbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Beziehungspflege mit Korrespondenzbanken
• 3 - 5 Jahre Erfahrung im internationalen und nationalen Zahlungsverkehr einer Bank
• Affinität für die IT-Systemlandschaft im Interbank-Zahlungsverkehr
• Finnova- und Finastra-Kenntnisse sind von Vorteil
• Interesse und idealerweise Erfahrung im Projekt Management
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Zusätzlich gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie gute Selbstorganisation und Bereitschaft, die «Extrameile» zu gehen
• Bereitschaft, Neues zu lernen und mit der Bank zu wachsen
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outook, etc.)

• Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen