DevOps Engineer for Data Access Rights 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Als Developer for Access Rights on Container Platform sind Sie für die Entwicklung und Pflege von Zugriffsrechtsthemen auf der containerisierten Openshift-Plattform verantwortlich.
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entwickeln Sie das digitale Rückgrat Ihres Fachbereichs weiter und übernehmen folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege von API's zu allen Themen der Benutzerberechtigung
  
• Konzeption und Umsetzung von Änderungen aus Anforderungen aus Projekten und anderen Anfragen
  
• Unterstützung anderer Entwicklungsteams bei Fragen zur Autorisierung von Nutzern
  
• Zusammenarbeit mit agilen Teams in Bezug auf die Zugriffsrechte auf der Container-Plattform
  
• Hilfe bei der Lösungsfindung im Falle eines Vorfalls im Produktivsystem
  

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
  
• Sie haben Erfahrung mit Containerisierung und der Openshift-Plattform
  
• Sie haben Erfahrung mit Avaloq und dessen Sicherheitsprinzipien
• Sie sprechen fliessend Englisch
  
• Sie sind vertraut mit der Oracle-Datenbank oder kennen die Grundlagen von SQL
  
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen wie Java und den DevOps-Prinzipien
  
• Sie arbeiten systematisch, strukturiert und selbständig
  

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen über Personalvermittler für diese Stelle nicht berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst