Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen bei der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Produkten für die Automobil- und Schienenfahrzeugbranche.

Im Geschäftsbereich "Tenneco Braking" wird eines der breitesten Portfolios für Reibmaterialien für PKWs, Nutzfahrzeuge, Schienengüter- und Schienenpersonenverkehr, Industrie- und Motorsportbereich angeboten. Die Produkte unterstützen Tier-1 und OEMs dabei, heutige und zukünftige Umweltanforderungen zu erfüllen.

Für den Standort Glinde, Schleswig-Holstein, wird für den Bereich "Bremsbeläge für Schienenfahrzeuge" ein Applikationsingenieur (m/w/d) gesucht.

Hauptaufgaben:

• Technische Unterstützung des Vertriebsteams
• Eigenständige Kommunikation mit Kunden (Bremssystemhersteller, Betreiber und Fahrzeugbauer)
• Definition und Leitung von Produktentwicklungsprozessen zur Umsetzung von Kundenanforderungen sowie Produktzertifizierungen
• Unterstützung der Kunden bei Fahrzeugzertifizierungen
• Erstellung von Testspezifikationen für Prüfstands- und Fahrzeugtests sowie Vorbereitung und Begleitung von Fahrzeugtests (europaweit)
• Erstellen von Reporting und Auswertungen
• Unterstützung bei Reklamationen sowie internen Kunden- und Qualitätsaudits
• Vorbereitung und Herstellung von Prototypen
• Repräsentant des Verbands der Reibmaterialhersteller in technischen Ausschüssen und Arbeitsgruppen europaweit

Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen
• Softwarekenntnisse: CAE-/CAD-Software (Creo bevorzugt), Ansys und MathCad von Vorteil
• Weitreichende Erfahrung in der Schienenfahrzeugindustrie von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Selbständige, kundenorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Open mindset
• Reisebereitschaft von bis zu 20%

Was wir anbieten

Interessante und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.

Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.