Du suchst als Gabelstaplerfahrer Produktion (m/w/d) in Tornesch einen sicheren Vollzeitjob mit planbaren 35 Stunden pro Woche in einem modernen Industriebetrieb? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Produktionslogistik und sorgst für den reibungslosen Transport von Rohstoffen und Fertigwaren. Werde Teil eines engagierten Teams, das auf Sicherheit, Effizienz und Wertschätzung setzt – ideal für erfahrene Staplerfahrer mit Leidenschaft für die Produktion.

• Bedienung und Steuerung von Gabelstaplern im Produktions- und Lagerbereich
• Be- und Entladen von LKWs sowie innerbetrieblicher Transport von Materialien und Fertigteilen
• Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung für die Produktion in Tornesch
• Überprüfung, Wartung und Pflege des Gabelstaplers für eine störungsfreie Nutzung
• Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzrichtlinien im Industriebetrieb

Das suchen wir

• Gültiger Staplerschein und sichere Erfahrung, idealerweise in der Produktion oder Industrie
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität für die Arbeit im Schichtbetrieb
• Motivation für einen sicheren und effizienten Materialfluss im Produktionsumfeld

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von 15,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege