Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Göppingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Aufbereitung und Erstellung technischer Nachträge verantwortlich
- Sie wirken bei der Aufstellung von Nachträgen mit
- Sie beraten unsere Bau- und Projektleitung im Claim Management
- Sie unterstützen unsere Kalkulation im Rahmen des Nachtragsmanagements
- Sie betreuen das Nachtragsportal der Deutschen Bahn AG und stellen die Nachträge entsprechend ein
- Sie setzen Ihre Nachträge gemeinsam mit der Projektleitung bei Verhandlungen durch
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) und Nachtragsmanagement
- Sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO wünschenswert
- Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.038 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern