Disponent Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)
Disponent Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)
Disponent Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)
Disponent Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Göppingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Disponent Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)
Über diesen Job
Der Fachbereich Gleisbaumaschinen befasst sich mit unterschiedlichen Leistungen wie insbesondere maschinellem Gleisumbau, Gleishebe-, Gleisricht- und Gleismessarbeiten sowie Rangier- und Transportleistungen. Dabei kommen moderne und leistungsfähige Maschinen wie Stopf- und Planiermaschinen, Gleisbaukrane, Schnellumbauzüge und Kippwagen zum Einsatz. Zusätzlich gehört die Instandhaltung der eigenen Gleisbaumaschinen zu den täglichen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Sie disponieren unsere Stopfmaschinen, Schotterplaniermaschinen und Gleisvormesssysteme
- Sie koordinieren Reise- und Arbeitszeiten, erstellen die Einsatzpläne für das Personal und dokumentieren alle abrechnungsrelevanten Informationen
- Sie übernehmen alle im Rahmen der Arbeitsvorbereitung erforderlichen Aufgaben, insbesondere das Erstellen von Fahrplänen, Sicherungsplänen und Gefährdungsbeurteilungen
- Sie beraten unsere Kunden, arbeiten unseren Kalkulatoren bei der Erstellung von Angeboten zu und unterstützen die operativen Gleisbaubereiche bei organisatorischen und baustellenspezifischen Themen
- Sie stimmen die Einsatzpläne der Maschinen mit der Instandhaltung ab und berücksichtigen die Aus- und Fortbildungen Ihres Personals in den Dienstplänen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung in der Disposition, ideaerweise von Gleisbaumaschinen
- Alle gängigen MS Office Programme können Sie souverän bedienen und haben die Bereitschaft neue Systeme zu erlernen
- Selbstständige, selbstorganisierte und zielgerichtet Arbeitsweise
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie gelassen, sind notfalls telefonisch auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten erreichbar und übernehmen in Abstimmung mit Ihren Kollegen nachts und an Wochenenden die Rufbereitschaft
Unser Angebot
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- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.038 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern