Aufgaben

• Bewerber- und Vertragsmanagement
• Erstellen aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten (Lohnprogramm SBS)
• Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse
• Stammdatenpflege & Reportings
• Bescheinigungswesen & Statistiken
• Zeiterfassung (Verarbeitung und Prüfung)
• Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Fragen
• Kaufmännische Ausbildungsleitung

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Steuerfachangestellte/r, plus Berufserfahrung, insbesondere Erfahrung in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, proaktive, zielgerichtete, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen mit dem Lohnprogramm Addison SBS wünschenswert
• Ausbilderschein vorhanden oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren

Vorteile

• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben
• Wertschätzung: Förderung von Expertenwissen und die Möglichkeit aktiv mitzugestalten
• Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und nach der Probezeit und in Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Wellpass
• Teamevents wie Ausflüge und Feiern

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.