Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Göppingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
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Produktentwickler (m/w/d) Bereich Innovation
Über diesen Job
Wir sind ein Familienunternehmen, in dem Innovation eine entscheidende Rolle für unseren zukünftigen Erfolg spielt. Neben unseren Kernaufgaben, welche durch die operativen Bereiche abgedeckt werden, spielen hierbei neue Produkte eine zunehmend wichtige Rolle. Die Produktentwicklung, die unserem Bereich Innovation angehört, nimmt sich dieser Herausforderung an und entwickelt gemeinsam mit den operativen Bereichen passende Produkte für unsere Kunden. Die Aufgaben umfassen hierbei die Konzeption, Entwicklung und die Umsetzung neuer Produkte für LEONHARD WEISS – von der Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in die entsprechenden Bereiche.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung neuer Produkte im Kontext des Bauwesens
- Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer Bauprodukte
- Analyse und Bewertung neuer Technologien, Baustoffe und Bauverfahren
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und externen Partnern
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Prototypen
- Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Produktentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Technologie, Baustoffen und Bauverfahren
- Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen
- Adaptionsstärke und die Fähigkeit, Forschungsergebnisse in praktische Anwendungen zu überführen
- Kreativität und Innovationsgeist
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.038 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern