Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.

• Sie sind verantwortlich für das strategische Projektmanagement und fungieren als Schnittstelle innerhalb des Unternehmens
• Sie begleiten und beraten bei der Organisation, Durchführung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten und Workshops
• Sie leiten und steuern Projektteams und führen die Projekte ohne Umwege zum Erfolg
• Sie moderieren Projektmeetings und präsentieren die Ergebnisse innerhalb des Geschäftsbereichs
• Sie arbeiten fachbezogene Unterlagen für die Bereichsleitung aus und bereiten diese präsentationsfertig vor
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereiches Immobilienmanagement in verschiedenen Segmenten, z. B. in der Prozessoptimierung und Prozessentwicklung, aktiv mit
• Sie betreuen die CAFM-Softwareanwendung administrativ für den Bereich
• Sie verantworten, steuern und konzipieren übergeordnete Projekte im Kontext von Optimierung und Change für die Organisationseinheit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Bereich Immobilien vorteilhaft
• Theoretisches und praktisches Wissen im Change Management
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Analytisches und kreatives Denken, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und IT-Affinität
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, außerdem Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in interdisziplinären Teams

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen