Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Göppingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
Über diesen Job
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind im Einkauf Technik für die Beschaffung von Werkleistungen und Materialien für den Immobilienbetrieb zuständig
- Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich Ausschreibungen, Vergaben sowie deren Dokumentation durch
- Sie analysieren und optimieren die bestehenden Beschaffungsprozesse
- Sie arbeiten eng mit der Abteilung Immobilienmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
- Umfassende Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kreative Verhandlungsführung und unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus
Unser Angebot
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- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.055 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1055 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
