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Über diesen Job

Innovationen sind eine der entscheidenden Komponenten für den zukünftigen Erfolg unseres Familienunternehmens. Unser Fachbereich Innovation arbeitet hierfür an strategischen und unternehmensweiten Innovationen. Im Fokus dieser Position steht die erfolgreiche Implementierung und Einführung von Projekten, die aus dem Digitalisierungs- oder Unternehmenskontext entstehen.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die unternehmensweite Implementierung von Projekten im Bereich Digitalisierung und Innovation
Sie koordinieren und steuern die Umsetzung von Lösungen, die zuvor im Innovationskontext entwickelt wurden, und führen diese in die Anwendung über
Während der Rolloutphase arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Change-Team zusammen, um Akzeptanz, Kommunikation und nachhaltige Verankerung sicherzustellen
Sie stellen eine kontinuierliche Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sicher und sorgen für Transparenz bezüglich Fortschritt, Herausforderung und Erfolg
Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Innovationsstrategie durch Ihre Praxiserfahrungen aus der Umsetzung

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf unternehmensweite Implementierung, idealerweise im Digitalisierungs- oder Innovationsumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Überzeugendes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in dynamischen Teams
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools und Methoden

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Baugewerbe

5.001-10.000 Mitarbeitende

Göppingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.2

Basierend auf 1.055 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1055 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

Mehr Infos anzeigen

Projektmanager Innovation (m/w/d)