Görlitz

Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben:

fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams Konzeption und Optimierung effizienter, digitaler Personalprozesse (u. a. Bewerbermanagementsystem, elektronische Personalakte) Umsetzung innovativer Recruiting- und Social-Media-Strategien - auch mit internationalem Fokus Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Integration internationaler Mitarbeitender vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen aktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führung von Verhandlungen im Rahmen von Haustarifverträgen

Qualifikationen:

abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von Vorteil Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes, empathisches Auftreten hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke