Rolle:

• Exzellente Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Komponenten und zusätzlichen Prämienmodellen.

• Gestaltungsfreiheit: Breiter Handlungsspielraum für eigene Ideen, medizinische Innovationen und strategische Ausrichtung.

• Karriere & Wissenschaft: Unterstützung bei wissenschaftlichen Projekten, Habilitation sowie aktive Mitgestaltung in der Lehre und Forschung.

• Führung mit Wirkung: Führungsposition mit direkter Verantwortung für ein engagiertes, interdisziplinäres Team und Raum für individuelle Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Nachhaltige Mobilität & Gesundheit: Bike-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Zukunftssichere Perspektive: Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen und strategisch wachstumsorientierten Klinikverbund in kommunaler Trägerschaft.

• Exklusive Fortbildungen: Zugang zu internen und externen Weiterbildungsprogrammen – auch zur Stärkung Ihrer Führungskompetenz.

Verantwortung:

• Leitung einer modernen Herzchirurgie innerhalb eines spezialisierten Zentrums für Herzmedizin mit umfassendem Leistungsspektrum.

• Strategische Entwicklung und Innovation: Ausbau und Weiterentwicklung chirurgischer Verfahren – mit Schwerpunkt auf minimalinvasiven, endoskopischen und kathetergestützten Techniken.

• Qualitätssicherung & Prozessoptimierung: Verantwortung für medizinische Standards, Behandlungsqualität und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Kardiologie, Anästhesiologie, Intensivmedizin und regionalen wie überregionalen Netzwerkpartnern.

• Förderung des Nachwuchses: Aktive Mitwirkung an der Ausbildung und Weiterbildung junger Ärzt*innen – fachlich, menschlich und didaktisch.

• Mitgestaltung im ECMO-Zentrum: Integration intensivmedizinischer Herzunterstützungssysteme (ECMO, ECLS, VAD) in die Versorgungsstruktur.

• Stärkung externer Netzwerke: Pflege und Ausbau partnerschaftlicher Kooperationen mit Zuweisern, Praxen und Kliniken im gesamten Einzugsgebiet.

Qualifikationen:

• Fachärztliche Qualifikation in Herzchirurgie mit langjähriger, umfassender operativer Erfahrung – insbesondere im Bereich minimalinvasiver Techniken, Klappenrekonstruktionen und VAD-Therapie.

• Hochschulmedizinischer Hintergrund: Wissenschaftliches Profil, idealerweise mit Habilitation oder vergleichbarer akademischer Expertise.

• Didaktische Eignung und Weiterbildungskompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme der vollen Weiterbildungsbefugnis in der Herzchirurgie.

• Führungspersönlichkeit mit Teamgeist: Nachgewiesene Erfahrung in Leitung, Motivation und Entwicklung von Teams im klinischen Kontext.

• Interdisziplinäres Denken: Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen Fachbereichen.

• Ökonomisches Verständnis: Sicherheit im strategischen und betriebswirtschaftlichen Denken sowie in der Steuerung komplexer Prozesse.

• Verantwortungsbewusstsein & Innovationsfreude: Leidenschaft für Spitzenmedizin mit dem Anspruch, Strukturen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

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