Ingenieur:in für Versorgungstechnik

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gebäudetechnik im Fachbereich Gebäude.

eine:n Ingenieur:in für Versorgungstechnik (Heizung/Lüftung/Sanitär).

Ihre Aufgaben

• die Planung, Ausschreibung und Bauleitung für Projekte hinsichtlich der Versorgungstechnik im Neubau und Bestand (Leistungsphasen 1-9 HOAI),
• Betreuen und Überwachen der technischen Anlagen und Erhaltung der Betriebssicherheit,
• Auswahl und Durchführung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, wozu auch die Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen gehört,
• die Ermittlung der technischen und rechtlichen Voraussetzungen für die Maßnahmen,
• die Auswahl, Prüfung und Begleitung von Ingenieurbüros,
• die Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben,
• das Zusammenstellen von Ausschreibungsunterlagen und die Einholung von Angeboten.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren und für die o.g. Aufgaben einschlägigen Studienabschluss.

Wünschenswert sind sehr gute Deutschkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Erfahrungen mit AVA‑Ausschreibungsprogrammen und e‑Vergabe (speziell California und RIB) sowie haustechnischen Berechnungsprogrammen (z.B. DDS) und gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VOB, VgV).

Für die Ausübung der Tätigkeiten ist es von Vorteil, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen. Sie sollten teamfähig sein, aber auch Projekte selbstständig und zielorientiert bearbeiten, sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen haben.

Wir bieten

• die Arbeit innerhalb eines sehr kollegialen und von Wertschätzung geprägten Arbeitsumfelds
• eine angenehme Einarbeitung in die künftigen Aufgaben (Onboarding)
• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Fischer (Tel.: 0551/400-3267)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost (Tel.: 0551/400-3560)