Ihre Klinik

• Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Betten
• Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum
• Das Frauen-Mutter-Kind-Zentrum ist als Level 1-Perinatalzentrum ausgezeichnet
• Der Fachbereich verfügt über etwa 85 Betten sowie mehrere Kreißsäle in den jährlich ca. 2.400 familienorientierte Geburten begleitet werden
• Ein Notsectio-OP sowie ein neu ausgestatteter OP für elektive Sectiones ergänzen das Spektrum
• Die neonatologische Intensivstation befindet sich Tür an Tür zum Kreißsaal hier werden teilweise die jährlich etwa 75 Frühchen unter 1500 Gramm betreut
• Die Gynäkologie deckt das gesamte Spektrum operativen Gynäkologie ab
• Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung
• Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten

Ihr Profil

• Facharzt (m(w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Sie verfügen über den Schwerpunktnachweis für spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin und haben idealerweise zudem die DEGUM II Anerkennung für Pränataldiagnostik
• Mit erster Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Ein engagierter Führungsstil gepaart mit wirtschaftlichem Denken und Handeln

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Abläufe im Kreißsaal und auf der geburtshilflichen Station
• Oberärtzliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum
• Unterstützung im MVZ bei der Spezialsprechstunde für Pränatale Diagnostik
• Ausbildung und Supervison
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der gesamten Frauenklinik

Ihre Chance

• Äußerst attraktives Gehaltspaket
• Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Große Gestaltungsperspektive und breiter Handlungsspielraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie