Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Rahmen des Präventionsprogrammes Respekt Coaches fördern wir Respekt, Toleranz und den Abbau von Vorurteilen an Schulen. Dazu werden mit den Partnerschulen bedarfsgerechte Präventionskonzepte erarbeitet und entsprechende Gruppenangebote für die Schüler:innen entwickelt und umgesetzt.

Hier können wir zum 14.08.2025 eine weitere Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden einrichten.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Koordination und Durchführung von Gruppenangeboten zur Prävention von Diskriminierung und Extremismus und zur Stärkung der Demokratiebildung an ausgewählten
• Schulen
• Beratung in Einzelfällen zur Prävention
• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der umgesetzten Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von schulspezifischen Präventionskonzepten gegen Diskriminierung, menschenfeindliche Ideologien und Extremismus in Kooperation mit den Partnerschulen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
• Rassismus- und diskriminierungskritische Arbeitshaltung
• Selbstständige Arbeitsweise, Initiative und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung oder Interesse an organisatorischen administrativen Aufgaben

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life-Balance

• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14051

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.