Über uns:

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.200 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Als Teil unseres HR-Bereichs übernimmst du die administrative Betreuung und Umsetzung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du arbeitest eng mit HR Business Partner:innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der HR-Kernprozesse am Standort Göttingen.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

• Vorbereitende Entgeltabrechnung und administrative Betreuung vom Onboarding bis Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der zentralen Lohnbuchhaltung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Zeiterfassung, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
• Pflege und Kontrolle von Stammdaten und Workflows in unseren HR-Systemen
• Mitgestaltung effizienter, digitaler und kundenorientierter HR-Prozesse

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

• Erfahrung mit der Microsoft 365-Umgebung
• Organisations- und Improvisationstalent für neue Herausforderungen im HR-Alltag

Dein Arbeitsort:

Göttingen

Das bieten wir Dir:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und eine faire Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, (E-)Bike-Leasing, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Benefits