• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, * Du unterstützt die Entwicklung einer ganzheitlichen Lagerhaltungsstrategie für das Ersatzteillager (Betriebs- und Hilfsstoffe, bis zu 30.000 Artikel)
• zudem übernimmst Du Verantwortung für Bestandsführung, Materialdisposition und Inventur
• die Einführung der SAP-Bedarfsplanung im Lagerbereich begleitest Du aktiv
• bei der Umstellung auf SAP S4Hana (Artikelnummern, Infosätze, permanente Inventur) leistest Du Unterstützung
• konstruktiv wirkst Du an der Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems im SAP mit
• die Koordination sämtlicher Lagerbewegungen rund um den Wareneingang sowie die Durchführung der Inventur steuerst, verteilst und strukturierst Du zuverlässig
• zu Deinen Aufgaben zählt die Optimierung der Lagerbestände mit Fokus auf Working Capital und Verfügbarkeit
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams an 2 Standorten
• die Entwicklung und Förderung Deiner Teammitglieder unterstützt Du engagiert

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich mit
• mehrjährige Erfahrung mit SAP ECC oder S/4 im Bereich Materialwirtschaft, Stammdatenführung, Bedarfsplanung und Bestandsführung hast Du, idealerweise in der Industrie
• erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine hohe Motivation, Dein Team in seiner Entwicklung zu unterstützen, zeichnen Dich aus
• über mehrjährige Berufserfahrung im Lager verfügst Du ebenfalls idealerweise
• mit MS Office gehst Du sicher um und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise bestimmen Deine Arbeitsweise
• zu Deinen Stärken zählt eine offene und gute Kommunikation

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen
• systematische Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und dynamisches Aufgabengebiet
• interdisziplinären Teams in einem digitalen Umfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und offenen Teams
• leistungsgerechte Bezahlung bei einer 39-Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden