unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) - auch in Teilzeit möglich / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID 10666-4725/2 / Standort: Göttingen

Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Planung und Förderung – Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem Reha-Team entwickelst du individuelle Ziele (z. B. für den beruflichen Wiedereinstieg oder mehr Selbstständigkeit im Alltag) und begleitest sie auf ihrem Weg.
• Begleitung und Case-Management – Du arbeitest mit Einzelpersonen und Gruppen, stärkst wichtige Kompetenzen und vermittelst praxisnah Themen wie Stressmanagement, Schlafhygiene und Kommunikation.
• Koordination und Zusammenarbeit – Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und stimmst dich mit Medizinern, Psychologen, Sozialpädagogen und Ausbildern (m/w/d) ab. Dabei hilfst du auch bei der Vermittlung in Praktika und Arbeit.
• Qualitätssicherung – Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards mit und erstellst Berichte und Statistiken.
• Netzwerkarbeit – Du baust Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und sozialen Diensten auf und unterstützt Teilnehmende bei einem gesundheitsgerechten Einstieg ins Berufsleben.

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar
• Interesse an der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen
• Freude am Organisieren, Beobachten und Kommunizieren
• Empathie, Teamgeist und Lust, dich weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung an die Leinewiesen oder in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden zur Erledigung des täglichen Bedarfs sowie der Innenstadt, eine gute Anbindung an den ÖPNV - plus vorhandenes Dienstfahrrad

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.