Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Maschinenfabrik Berthold Hermle
Industrie und Maschinenbau
Gosheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Über diesen Job
Softwareentwickler (m/w/d) Siemens Steuerung
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das Entwickeln von Software (PLC, HMI, Werkzeugverwaltung) für Siemens Steuerungen zuständig
- Sie erstellen Softwaredokumentation unter Verwendung der Hermle Tools
- Zudem überprüfen Sie die ordnungsgemäße Funktion mittels Simulationstools
- Darüber hinaus sind Sie für die Inbetriebnahme und Optimierung der Software an Maschine/Zubehör in den Bereichen Montage, Versuch oder AWT verantwortlich
- Die Abstimmung mit den Fachgruppen in der Elektrokonstruktion (Hard- und Software), in der mechanischen Konstruktion sowie mit den Lieferanten (Steuerung und Softwarekomponenten) gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
- Sie wirken ebenfalls bei der Unterstützung von Inbetriebnahme, Versuchstests, Service- und Kundeneinsätze mit
Das bringen Sie mit
- Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Elektro-/ Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Sie haben Kenntnisse in Siemens PLC-Programmierung, TIA-Portal und/oder Microsoft Visual Studio
- Programmierkenntnisse in Hochsprachen und objektorientierter Programmierung (Python, QML, C#, …) sind von Vorteil
- Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse von Bussystemen (Profinet, IO-Link) und Netzwerktechnik
- Der Umgang mit Schaltplänen von Maschinen und Zubehör ist Ihnen ebenfalls bekannt
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, Abstraktionsvermögen und sind teamorientiert
- Erfahrung in Umgang mit GIT, Polarion, MS-Office und SAP bringen Sie ebenfalls mit
Was wir bieten
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem börsennotierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive und faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Homeoffice
- Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen sowie kostenfreies Wasser und Tee
- Gesundheitsangebote, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
