Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
Berufliche Trainingszentren der FAW
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Gotha
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 31.000 € – 38.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
Über diesen Job
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
- Berufliche Trainingszentren der FAW
- Gotha
- Publizierung bis: 30.09.2025
Mit Herz und Struktur: Bildungsbegleitung im BTZ Gotha
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Gotha ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 2020 unterstützen wir am Standort Gotha Menschen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gotha als:
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
zum 01.10.2025, in Voll- oder Teilzeit, mit 30 Std./Woche, unbefristet.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gotha als:
Bildungsbegleiter (m/w/d) im BTZ Gotha
zum 01.10.2025, in Voll- oder Teilzeit, mit 30 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Steuerung, Organisation und Begleitung individueller Förder- und Qualifizierungsverläufe in Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB)
- Unterstützung bei der Erlangung von Ausbildungsreife und beruflicher Orientierung
- Kompetenzfeststellung und Qualifizierungsplanung
- Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne und Zielvereinbarungen
- Steuerung individueller Rehaprozesse und Abstimmung im Team
- Dokumentation des Förderverlaufs und Kommunikation mit der Rehaberatung
- Bewerbungstraining, Initiierung und Begleitung betrieblicher Praktika
- Unterstützung bei der Integration in Ausbildung oder Arbeit
- Mitwirkung an Fallbesprechungen und Teamkonferenzen
- Familien- und Netzwerkarbeit
- Beteiligung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Sie bringen mit:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung; Optional: davon ein Jahr mit der Zielgruppe seelisch erkrankter Menschen
- Kenntnisse der regionalen und überregionalen Bildungslandschaft, der spezifischen Leistungsanforderungen in verschiedenen Berufsfeldern sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunuikationsstärke und Initiative
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Maria Range
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3621 22660-14
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3621 22660-14
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 621 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
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Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
621 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berufliche Trainingszentren der FAW als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
