Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort eine Empfangskraft für die Rezeption (m/w/d) in Vollzeit.

• Gästeempfang und Betreuung: Persönlicher Ansprechpartner bei Ankunft, während des Aufenthalts und beim Check-out.
• Administrative Abläufe: Übernahme klassischer Aufgaben an der Rezeption wie Telefonzentrale, E-Mail-Bearbeitung, Reservierungsannahme und Datenpflege.
• Kommunikationsschnittstelle: Koordination zwischen Gästen, Team und den unterschiedlichen Hotelbereichen für einen reibungslosen Ablauf.
• Informationsweitergabe: Weiterleitung aktueller Informationen über Angebote, Veranstaltungen oder Änderungen im Haus an Gäste und Kollegen.
• Repräsentation: Präsentation des Hauses mit Professionalität, Herzlichkeit und einem Gespür für Gastzufriedenheit.

• Hotelerfahrung oder Neugier: Berufserfahrung von Vorteil – alternativ Begeisterung für die Hotellerie und Motivation, Neues zu lernen.
• Organisatorisches Geschick: Sicherer Umgang mit wechselnden Aufgaben und der Fähigkeit, auch in lebhaften Momenten den Überblick zu behalten.
• Sprachliche Sicherheit: Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um mit internationalen Gästen souverän zu kommunizieren.
• Teamorientierung: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Verantwortungsgefühl im gemeinsamen Tun.
• Persönlicher Auftritt: Gepflegtes Erscheinungsbild, offene Ausstrahlung und Freude am direkten Kontakt mit Menschen.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen , kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.