Die Grone Bildungszentren Thüringen und Sachsen gGmbH ist ein Bildungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Umsetzung sozialer Dienstleistungen. Im Mittelpunkt stehen die nachhaltige Qualifizierung, Integration in den Arbeitsmarkt und die individuelle Förderung der Teilnehmenden.

Für die Niederlassung Thüringen West mit den Standorten Gotha und Eisenach suchen wir ab 01. Januar 2026 in Vollzeit einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Der Arbeitsort ist Gotha.

Ihre Aufgaben:

Strategie-Entwicklung zur Standortsicherung und/oder zur Expansion

Auftragsakquise - Wettbewerbsbeobachtung - Bedarfsermittlung bei Kostenträgern - Kontakte zu Kostenträgern (Kundenpflege) - Kontakte zu Wettbewerbern - Abschluss von Verträgen nach vorheriger Rücksprache mit GF - Verhandlung mit Kooperationspartnern - Teilnahme an und Auswertung von Arbeitsmarktkonferenzen verschiedener Organisationen sowie Trägerberatungen mit der AfA/Jobcenter - Mitwirkung in Kooperationsnetzen und Bietergemeinschaften - Arbeitsmarktstudien und Beratungen mit Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und AfA/Jobcenter, Kammern - Umsetzung und Verbesserung des QMS - Gewährleistung der Einhaltung wichtiger gesetzlicher Rahmenbedingungen (BBiG, Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzbestimmungen, AGG, DSGVO)

Projektentwicklung

Koordinierung der konzeptionellen Arbeit unter Einbeziehung der zugeordneten Mitarbeiter/innen - Verfolgung von Ausschreibungen in unterschiedlichen Veröffentlichungen, Auswertung von Verdingungsunterlagen, Entscheidung zur Angebotsabgabe - Koordinierung und Prüfung der Angebotsabgabe - Prüfung von Verträgen, Zuwendungsbescheiden etc. - Planung und Beantragung von Qualifizierungsmaßnahmen nach AZAV

Planung/ Organisation

Koordinierung der Planung, insbesondere bezüglich Ressourcenbereitstellung (Finanzen, Räume, Mitarbeitende, Technik, usw.) - Gewährleistung und Kontrolle der vertragsgerechten Durchführung von Maßnahmen und Projekten - Festlegung von Verantwortlichkeiten - Fristgerechte Erstellung des Reporting an die GF bzw. an Auftraggeber - Zuarbeit Budgetplanung

Personal

Personalplanung - Auswahl und Einstellung von geeignetem Personal entsprechend der Vorgaben der Auftraggebenden - Einsatzsteuerung und -planung - Personalentwicklung - Fortbildungsplanung und Mitarbeitergespräche - Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeitenden - Einweisung aller Mitarbeitenden und beauftragten Personen in die Unternehmensziele, Verhaltensgrundsätze, Organisations- und Entscheidungsstruktur des Unternehmens

Finanzen und Controlling

Budget-Erstellung - Investitionsplanung - Kostenfreigaben und Kostenkontrolle - Ergebniskontrolle- und Steuerung § Abrechnung der Maßnahmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Bildungswissenschaften / Bildungsmanagement / Berufspädagogik / Sozialpädagogik / Betriebswirtschaft / Ökonomie oder gleichwertige Abschlüsse wie Betriebswirt (m/w/d) IHK u.a.
• pädagogische Ergänzungsstudiengänge (AEVO) bzw. vergleichbare Zusatzqualifikationen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildungsbranche (Aus- Fort- und Weiterbildung) zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zwingend erforderlich

Ihre Stärken:

• Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Auftraggebern
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
• der Blick für "das Große Ganze"
• gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und einhalten
• Diskretion, Einhaltung der Schweigepflicht

Sie erwartet:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechtem Gehalt
• Sonderleistungen wie BAV sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• angenehme Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamzusammenhalt
• Mitarbeiterfrühstück
• großes Weiterbildungsangebot über unsere GRONE-Onlineakademie sowie Präsenz-Weiterbildungen über unser Personalentwicklungsprogramm
• am Geburtstag 1/2 Tag Urlaub geschenkt
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• ausgezeichnete Anbindung an das Autobahnnetz sowie kostenlose Parkplätze

Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung bitte an:

Frau Franziska John

Leitung Personal / Recht / Verwaltung

Grone Bildungszentren Thüringen und Sachsen GmbH – gemeinnützig –

Otto-Schott-Str. 2

99427 Weimar

Telefon: 03643 4800-26

E-Mail: f.john@grone.de (https://mailto:f.john@grone.de) Hier können Sie sich umfassend darüber informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen: https://www.grone.de/datenschutz/ (https://www.grone.de/datenschutz/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.