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Azurit Rohr GmbH Azurit Seniorenzentrum im Heutal

Gesundheit, Soziales

Gotha

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 38.500 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegefachkraft als Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) mit 25% Freistellung

Über diesen Job

Pflegefachkraft als Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) mit 25% Freistellung

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel "Wir fördern Anerkennung" der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Dein Aufgabenfeld

Das Herz wird nicht dement!

Wir suchen dich als engagierte teilfreigestellte Pflegefachkraft / Praxisanleiter:in / Mentor:in (m/w/d) für unsere Einrichtung SZ Im Heutal.

Deine Rolle bei uns:

Mit 25 % deiner vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit bist du als Praxisanleitung freigestellt und übernimmst die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung.

Du kennst die Generation Y und Z und weißt, wie wichtig die Nachwuchsförderung für die Zukunft der Pflege ist? Perfekt! Mit deiner Fachkenntnis, Energie und kreativen Ideen gestaltest du eine moderne und praxisnahe Ausbildung.

Was du mitbringst:

️ Empathie & Konsequenz – Du begleitest unsere Auszubildenden mit Herz und Verstand. ️ Lernbereitschaft & Offenheit – Du entwickelst dich selbst gerne weiter. ️ Leidenschaft für Ausbildung – Du siehst die Förderung junger Pflegekräfte als deine Aufgabe. ️Einfühlungsvermögen für Menschen mit Demenz – Unser Haus ist spezialisiert auf die Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz. Du verstehst ihre besonderen Bedürfnisse und gibst dieses Wissen an unsere Auszubildenden weiter.

Unsere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sind schon gespannt auf dich!

Deine Aufgaben

  • Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig
  • Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels
  • Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung
  • Motivation von Schüler:innen zu einem Praktikum bei uns
  • Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten

Dein Profil

  • Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
  • Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen
  • Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung
  • Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
  • Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
  • Freude an offener Kommunikation im Team
  • Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis
  • Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern

Deine Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Kostenfreie Berufsbekleidung
  • Und vieles mehr

Bist du bereit, dein Wissen weiterzugeben und die Zukunft der Pflege mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Gehalts-Prognose

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