Im Rahmen einer 100 % Anstellung in der Langzeitpflege in Gränichen erwartet die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der geriatrischen Pflege ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das von einer offenen Du‐Kultur und einem modernen Arbeitsplatz geprägt ist. Die Hauptaufgabe besteht in der professionellen Betreuung und Pflege betagter Patientinnen und Patienten, wobei individuelle Bedürfnisse erkannt und in die Pflegeplanung integriert werden. Gleichzeitig wird die Qualitätssicherung aktiv mitgestaltet und die elektronische Pflegedokumentation geführt, um eine lückenlose und nachvollziehbare Versorgung zu gewährleisten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Fachkräften fördert einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse. Voraussetzung ist eine abgeschlossene HF‐ oder FH‐Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege, ausgeprägte Sozial‐ und Fachkompetenz sowie eine verantwortungsvolle, belastbare und flexible Arbeitsweise; Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse und IT‐Affinität runden das Profil ab. Die Position bietet neben einer wertschätzenden Du‐Kultur auch zeitgemässe Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige berufliche Entwicklung unterstützen.

• Gewährleistung professioneller Betreuung und Pflege
• Erkennung individueller Bedürfnisse
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung
• Führung einer elektronischen Pflegedokumentation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Abgeschlossene HF/FH-Ausbildung
• Berufserfahrung, vorzugsweise in Langzeitpflege
• Motivation im Umgang mit betagten Patienten
• Sozial- und Fachkompetenz
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutschkenntnisse und IT-Affinität

• Du-Kultur, Wertschätzung und offener Umgang
• Moderner Arbeitsplatz in einer lernenden Organisation
• Interessantes Aufgabengebiet
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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