Backend-Entwickler*in (m/w/d)
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Backend-Entwickler*in (m/w/d)
TU Graz
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Graz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Backend-Entwickler*in (m/w/d)
Über diesen Job
Backend-Entwickler*in (m/w/d)
- Veröffentlicht 17.09.2025
- Bewerbungsfrist 01.10.2025
- Stellenart Allgemeines Personal
- Stellenprofil Projektpersonal Globalmittel
- Dienstbeginn November 2025
- Wochenstunden 40 h/W
- Anstellungsverhältnis Unbefristet
Aufgaben
- Optimierung, Weiter- und Neuentwicklung von Komponenten im Learningmanagementsystem Moodle
- Implementation von Integrationen und Schnittstellen, um externe Technologien anzubinden
- Dokumentation von Code
- Gestaltung und Überwachung von Softwaretests
Aufnahmebedingungen
Abgeschlossene Ausbildung (min. Lehre) oder weit fortgeschrittene Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation bzw. äquivalente berufliche Praxis
Gewünschte Qualifikation
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
- Vorkenntnisse und Erfahrung in PHP, HTML/CSS/JavaScript und MYSQL von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Teamgeist sowie Selbstständigkeit und Engagement
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch;
Wir bieten
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Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 41.913,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Über uns
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
Organisationseinheit
Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Ebner ist Leiter der Organisationseinheit Lehr- und Lerntechnologien (LLT) an der Technischen Universität Graz. Die Vision von TU Graz Lehr- und Lerntechnologien ist es, die Präsenzlehre mit Medien zu bereichern, um damit die Kommunikation zu verbessern und darüber hinaus durch eine zentrale Steuerung auch für Nachhaltigkeit zu sorgen. Die TU Graz soll eine große Lehr- und Lerngemeinschaft in der Informationsgesellschaft von morgen darstellen. Martin Ebner und sein Team sind für die Educational Technologies an der TU Graz verantwortlich. Zu diesem Zweck wurde viel Aufwand in die Konzeption und Entwicklung von Lernmanagementsystemen (z. B. TU Graz TeachCenter) sowie in die Planung und Umsetzung von Online-Lehrveranstaltungen, Videos und Online-Assessments gesteckt. Basierend auf den Daten, die in diesen Systemen gesammelt werden, forschen wir in den Bereichen Learning Analytics (LA) und Academic Analytics (AA).
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 269 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
269 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei TU Graz als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.