Über den Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein exzellent positionierter, eigentümergeführter Handels- und Servicebetrieb mit einem leidenschaftlichen und loyalen Team aus ca. 20 Personen im Verkauf und Werkstatt. Die Erfolge dieses Betriebes sind unmittelbar mit einer einzigartigen und starken Marke verknüpft, die die Herzen aller Personen mit Benzin im Blut höher schlagen lässt. Die emotionale Verbundenheit der Kunden zum Produkt wird durch das hohe Engagement des Teams über das Erwartbare hinaus, sowie die überdurchschnittlich hohe Servicequalität im Kundenumgang unterstrichen - diese Kombination bildet das Fundament des stabilen und nachhaltigen Erfolgs dieser Organisation. Die hervorragende Positionierung des Unternehmens bietet auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für zukünftige Business Partnerschaften am Standort. Aufgrund einer persönlichen Neuausrichtung der bisherigen Führungskraft suchen wir einen umtriebigen Nachfolger zum ehestmöglichen Eintritt.

Sie wollen

• Ihre Karriere in einer Führungsposition mit operativem Anteil im Vertrieb weiterentwickeln und ein überschaubares sowie sehr gut qualifiziertes Team zu neuen Erfolgen führen
• bestimmender Teil einer bereits jetzt sehr erfolgreichen Reise sein und eine weltweit einzigartige Marke mit besonders hoher Emotionalität repräsentieren
• den Kopf frei haben von Konzernstrukturen, Overheads und interner Bürokratie - in einem unabhängigen, stabilen und nachhaltig wirtschaftenden, lokalen Unternehmen
• eine gute Mischung aus strategischen Managementaufgaben, täglicher Personalführung und direktem Kundenkontakt im Verkaufskontext
• die Rolle als Botschafter der Marke bei Events, Veranstaltungen, Ausfahrten etc. mit Freude und Leidenschaft übernehmen
• ein der Position als Betriebsleiter entsprechendes Gehaltspaket mit diversen Benefits.

Wir wollen

• eine Managementpersönlichkeit mit Verkaufsschwerpunkt und Erfahrungen aus dem Kfz-Geschäft in der Betriebsleiter- oder Verkaufsleiter-Funktion
• nachweisbare Erfolge in der Führung und im Aufbau von Teams - sowohl was kaufmännischen Erfolg als auch Kultur und Serviceorientierung anbelangt
• eine für einen Betriebsleiter relevante, abgeschlossene Ausbildung - gerne auf Hochschulniveau, oder durch das interne Führungskräfteprogramm eines qualitätsorientierten OEMs
• einen bodenständigen Anpacker oder eine Anpackerin mit Durchsetzungsfreude, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und absoluter Hands-on Einstellung - gänzlich ohne Allüren
• sehr gutes Zahlenverständnis für eine zahlenbasierte und ertragswirksame Führung der Organisation
• eine Person als Betriebsleiter mit Vorbildwirkung für das Team betreffend Engagement, Kundenumgang, Loyalität und Vertrauen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen als Betriebsleiter die volle operative und kaufmännische Verantwortung für den Betrieb und sorgen für die laufende Erreichung von Ertragszielen (eingangs steht der Vorgänger für eine intensive Einarbeitung zur Verfügung).
• Sie optimieren Abläufe und überblicken eine Vielzahl an KPIs, die für den Geschäftserfolg von hoher Wichtigkeit sind.
• Sie führen ein Team von rund 20 Personen operativ und disziplinär und entwickeln eine bereits gut aufgebaute Arbeitgebermarke weiter.
• Sie engagieren sich laufend im Produktverkauf, beraten Kunden und tragen zur Stückzahlerreichung direkt und indirekt bei.
• Sie verantworten den Kontakt zur Importorganisation sowie zu weiteren Lieferanten und verhandeln vorteilhafte Bedingungen heraus.
• Sie identifizieren sich mit der Marke bzw. dem Betrieb und übernehmen die Rolle des Markenbotschafters während und außerhalb der üblichen Arbeitszeit mit Leidenschaft.